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盱眙【盱眙供销总社】强化党风廉政建设 运用“四种形态”

2018-06-22 来源:
 
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  --盱眙县供销合作总社党委落实主体责任一着不让

  今年以来,盱眙县供销合作总社党委按照从严治党要求,充分履行党风廉政建设主体责任。通过经常性廉政教育,定期开展廉政谈话,深入开展作风建设督导检查,运用监督执纪“四种形态”等形式,对党员干部发生的苗头性、倾向性问题,及时咬耳扯袖,红脸出汗;对顶风违纪坚决查处,严肃问责和通报曝光,不断推动系统党风廉政建设和作风建设向纵深发展。

  一、经常开展教育,警钟长鸣。

  通过组织集中专题学习党规党纪和法律法规,会议传达学习上级监督执纪案例通报和专题研究讨论党风廉政建设工作等开展经常性纪律教育。并发挥先进典型引领示范和反面典型警示教育作用,组织机关全体在职党员干部,下属公司、厂、校负责人,以及基层社聘用管理人员到周恩来纪念馆、新四军军部等红色教育基地及淮安德园廉政教育基地参观学习。筑牢系统党员干部廉洁从政的思想堤坝。

  二、定期廉政谈话,事前警示。

  由社党委主要领导、分管领导和班子其它成员,分别按照党委主体责任、书记第一责任人责任,分管领导责任和班子成员“一岗双责”责任,对班子成员,机关科室负责人,下属公司、厂、校负责人,以及基层社聘用管理人员开展廉政谈话,先后开展定期集中谈话2次。警示提醒党员干部干工作做事情前先要问“应该怎么办、不能干什么和怎样干好”,三思而后行。

  三、随时督导检查,适时提醒。

  由社人事监察科结合上级要求,突出法定假日和重大节庆,开展作风的督导检查。并将业务工作与党风廉政建设相结合,要求机关各科室在开展相关业务工作时,同时对工作作风进行检查,随时针对发现的问题进行提醒。对干部队伍‘苗头性问题’的早发现、早提醒,用严管体现厚爱,防止少数干部职工由‘病在肌肤’演变成‘病入膏肓’,把党员干部的注意力引导到干好工作上来。

  四、运用“四种形态”,执纪问责。

  根据群众反映和工作落实情况反馈,对有令不行、有禁不止和工作中不守规矩,对待工作敷衍了事的党员干部,经调查核实后,及时运用监督执纪“四种形态”,启动问责程序。既让当事人认识到自己的错误,及时进行改正,起到治病救人的效果,又通过情况通报对全系统党员干部进行警示,实现了惩前毖后。先后对工作中出现问题和自我要求不严及未按规定参加组织活动的3名同志运用了函询和提醒谈话。对交办任务推进不力、工作程序执行不到位且造成不良影响的的3名同志给予了诫免谈话、通报批评等问责处理。

  从严管党治党,使全县供销系统党风廉政建设和工作作风建设取得了双丰收。上半年,严重违规违纪行为的发生为零,违反工作程序和工作要求的情况也极少发生。党员干部的宗旨意识,工作激情和热情都有较大提升,为群众服务的水平和态度也大为好转,受到了群众的广泛认可。

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